Версия для печати

Заседание комитета 19 сентября

Более 1,2 тысяч рабочих мест в Забайкалье заквотировано для инвалидов

Об этом на заседании комитета по социальной политике депутатам рассказала заместитель министра труда и социальной защиты населения Елена Шаманская.

Поводом для разговора на эту тему стали поправки в закон края о социальной защите инвалидов, инициированные профильным Минсоцтруда. Продиктованы они  изменением федерального законодательства, в соответствии с которым работодателям с численностью работников больше 35 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднемесячной численности работников. Эти нововведения необходимо прописать и в действующем законе края, где предприятиям с численностью работников от 36 до 100 человек устанавливалась квота в 3%, свыше 100 человек – 4%.

Федеральным законодательством также предусмотрена возможность дифференцирования размера квоты для различных видов экономической деятельности, муниципалитетов и работодателей. Правом по установлению таких размеров и разработке соответствующего нормативно-правового акта предлагается наделить Минсоцтруда края.  По словам Елены Шаманской, к его разработке ведомство уже приступило.

Как рассказала замминистра, пока министерство намерено оставить прежнюю практику квотирования рабочих мест, потому что наработок дифференцированного подхода по отдельным отраслям в крае нет. Получить их намерены в процессе взаимодействия с работодателями.

По информации Елены Шаманской, сейчас на территории края заквотировано 1270 рабочих мест для инвалидов, на которых работают 789 человек. Полностью квота не покрывается из-за нахождения работодателя не в местах проживания инвалидов или по причине квалификационного несоответствия потенциальных работников тем или иным должностям. Как рассказала замминистра, сейчас в Забайкалье стал широко внедряться метод аренды рабочих мест, при котором работодатель для исполнения квоты может продать рабочее место другому предприятию, где уже работает инвалид.