Версия для печати

Объявление о приеме документов
для участия в конкурсах на замещение вакантной должности
и включение в кадровый резерв для замещения должностей
государственной гражданской службы Забайкальского края
в аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края
 

17 ноября 2015 года

Законодательное Собрание Забайкальского края объявляет конкурсы на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Забайкальского края в аппарате Законодательного Собрания:

Консультант отдела законотворческой деятельности, анализа и систематизации законодательства государственно-правового управления (конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв)

Квалификационные требования:

наличие высшего образования по направлению подготовки или специальности: юриспруденция;

наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания:

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности в аппарате Законодательного Собрания края:

знание Конституции Российской Федерации;

знание Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";

знание Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

знание Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

знание Устава Забайкальского края;

знание Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края";

знание Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края";

знание Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края";

знание Регламента Законодательного Собрания Забайкальского края;

знание положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края;

знание структуры Законодательного Собрания Забайкальского края;

знание Положения об аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края, положений о структурных подразделениях аппарата;

знание структуры аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края;

знание Служебного распорядка аппарата Законодательного Собрания;

знание инструкции по делопроизводству в аппарате Законодательного Собрания;

знание правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Общие профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края (далее – Законодательное Собрание):

знание системы законодательства Российской Федерации – высокий уровень;

знание законодательства в сфере государственного устройства и местного самоуправления, экономического и социального законодательства – высокий уровень;

знание содержания и стадий законодательного процесса – высокий уровень;

знание этапов и методов проведения правовой экспертизы – высокий уровень;

знание Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края" – высокий уровень;

знание Служебного распорядка аппарата Законодательного Собрания, утвержденного распоряжением Председателя Законодательного Собрания – высокий уровень;

знание инструкции по делопроизводству в аппарате Законодательного Собрания, утвержденной распоряжением Председателя Законодательного Собрания – высокий уровень;

знание правил оформления документов в Законодательном Собрании – высокий уровень;

знание Положения о государственно-правовом управлении аппарата Законодательного Собрания – высокий уровень;

знание правил делового этикета – высокий уровень.

Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с функциональными особенностями замещаемой должности:

знание основ теории права – высокий уровень;

знание жилищного, земельного, лесного, бюджетного, налогового, муниципального, административного законодательства – высокий уровень;

знание федеральных и краевых нормативных правовых актов, устанавливающих порядок деятельности государственных органов края (Законодательного Собрания, Правительства Забайкальского края, Контрольно-счетной палаты Забайкальского края, Избирательной комиссии Забайкальского края)– высокий уровень;

знание содержания примерной программы законопроектной работы Законодательного Собрания – средний уровень;

знание правил юридической техники (в том числе Методических рекомендаций по юридико-техническому оформлению законопроектов) – высокий уровень.

Профессиональные навыки:

навыки проведения аналитической, исследовательской работы с целью подготовки соответствующих аналитических материалов (докладов, заключений, справок и т.д.), а также генерирование новаций (разработки нововведений, новых подходов и т.п.) – высокий уровень;

навыки проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов, принимаемых Законодательным Собранием – высокий уровень;

навыки разработки проекта закона субъекта Российской Федерации, а также проекта постановления законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации – высокий уровень;

умение осуществлять переписку по вопросам, отнесенным к ведению гражданского служащего – высокий уровень;

умение выстраивать полное представление о проблемной ситуации – высокий уровень;

навыки работы с различными источниками информации – высокий уровень;

навыки самоорганизации (самообразование, планирование, контроль собственной профессиональной служебной деятельности) – высокий уровень;

умение аргументированно отстаивать свою позицию – высокий уровень;

навыки выступления на заседаниях, совещаниях, семинарах, научных конференциях и других мероприятиях – высокий уровень;

навыки в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы в текстовом редакторе, управления электронной почтой, работы с базами данных (в том числе справочной правовой системой "Консультант Плюс", справочной правовой системой "Гарант") – высокий уровень;

навыки владения оргтехникой – средний уровень.

Направление деятельности:

осуществляет своевременную и качественную подготовку заключений на законы края, постановления Законодательного Собрания в связи с изменениями федерального законодательства;

осуществляет разработку проектов законов края и проектов постановлений Законодательного Собрания по вопросам приведения законов края и постановлений Законодательного Собрания в соответствие с федеральным законодательством, если разработка соответствующего проекта не требует специальных познаний в определенных сферах деятельности;

осуществляет подготовку справочных и  аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

осуществляет контроль за исполнением судебных решений, вынесенных по законам Забайкальского края, постановлениям Законодательного Собрания;

осуществляет консультирование депутатов, работников аппарата Законодательного Собрания по вопросам компетенции отдела;

представляет интересы Законодательного Собрания в судах;

осуществляет своевременную и качественную подготовку ответов на письма и обращения, переданные для исполнения;

в случае необходимости выполняет поручения начальника государственно-правового управления, начальника отдела по профилю работы отдела, не входящие в его непосредственные должностные обязанности, а также в рамках функций отдела правовой экспертизы законодательства;

содействует в распространении правовых знаний среди депутатов и сотрудников аппарата Законодательного Собрания.

Права:

Основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В рамках функций отдела также имеет право:

обращаться с предложениями о подготовке проектов документов, правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

выступать с инициативой о направлении на мероприятия (совещания, рабочие встречи, семинары, "круглые столы" и т.п.), связанные с функциями управления;

выступать с инициативой о направлении на профессиональную переподготовку и повышение квалификации;

давать в пределах своей компетенции консультации и разъяснения по вопросам, отнесенным к функциям отдела;

вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.

Ответственность:

Гражданский служащий несет:

дисциплинарную ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него должностных обязанностей;

дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно ст. 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Старший специалист 2 разряда отдела документационного обеспечения секретариата Законодательного Собрания (конкурс на включение в кадровый резерв)

Квалификационные требования:

наличие среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки: "Экономика и управление", по направлению подготовки "Документоведение";

наличие стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки – без предъявления требований к стажу;

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

Профессиональные знания:

Общие профессиональные знания, необходимые для замещения любой должности в аппарате Законодательного Собрания края:

знание Конституции Российской Федерации;

знание Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации";

знание Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

знание Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

знание Устава Забайкальского края;

знание Закона Забайкальского края "О государственной гражданской службе Забайкальского края";

знание Закона Забайкальского края "О Законодательном Собрании Забайкальского края";

знание Закона Забайкальского края "О статусе депутата Законодательного Собрания Забайкальского края";

знание Регламента Законодательного Собрания Забайкальского края;

знание структуры Законодательного Собрания Забайкальского края;

знание положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Забайкальского края;

знание Положения об аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края, положений о структурных подразделениях аппарата;

знание структуры аппарата Законодательного Собрания Забайкальского края.

знание Служебного распорядка аппарата Законодательного Собрания,

знание инструкции по делопроизводству в аппарате Законодательного Собрания;

знание правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Общие профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания края:

знание основ документоведения и документационного обеспечения управления – средний уровень;

знание архивоведения – средний уровень;

знание правил русской орфографии и пунктуации – средний уровень;

знание Служебного распорядка аппарата Законодательного Собрания края – высокий уровень;

знание положения о секретариате Законодательного Собрания -  высокий уровень;

знание правил делового этикета;

знание правил пожарной безопасности.

Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с функциональными особенностями замещаемой должности:

знание Федерального закона "Об архивном деле в Российской Федерации" – средний уровень;

знание Основных правил работы архивов организаций (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002) – высокий уровень;

знание Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утвержден приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558) – средний уровень;

знание Закона Забайкальского края "О нормативных правовых актах Забайкальского края" – высокий уровень;

знание ГОСТа Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" – высокий уровень;

знание  Инструкции по делопроизводству в аппарате Законодательного Собрания Забайкальского края – высокий уровень;

знание правил оформления документов в Законодательном Собрании края - высокий уровень;

знание территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти и структуры органов исполнительной власти края – средний уровень;

знание структуры органов местного самоуправления края – средний уровень.

Профессиональные навыки:

навык формирования дел архивного хранения – высокий уровень;

навык ведения и оформления протокола заседания, совещания – средний уровень;

умение осуществлять переписку по вопросам, отнесенным к ведению гражданского служащего - средний уровень;

навыки работы с различными источниками информации – средний уровень;

навыки самоорганизации (самообразование, планирование, контроль собственной профессиональной служебной деятельности) – средний уровень;

навыки в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет"; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; работы с базами данных; использования графических объектов в электронных документах – средний уровень;

владение оргтехникой – высокий уровень.

Направление деятельности:

готовит проект номенклатуры дел, согласует его в соответствующих инстанциях;

проверяет правильность формирования и оформления дел при передаче их из структурных подразделений в отдел документационного обеспечения;

принимает  поступившие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством;

в  соответствии  с  законодательством  шифрует  единицы  хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет;

подготавливает  сводные  описи  единиц  постоянного  и  временного сроков хранения,  а также акты для передачи документов на государственное хранение, на  списание  и уничтожение материалов,  сроки хранения которых истекли;

ведет  работу  по  созданию  справочного  материала  по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск;

по запросам депутатов, сотрудников аппарата проводит поиск нормативных правовых актов Законодательного Собрания края, готовит необходимые справки;

организует работу экспертной комиссии Законодательного Собрания края;

участвует в работе по экспертизе ценности архивных документов;

в пределах компетенции отдела документационного обеспечения проводит  методическую работу со служащими аппарата Законодательного Собрания края по вопросам архивного дела; инструктирует работников структурных подразделений о порядке формирования, подготовки и сдачи документов на архивное хранение;

проводит  методическую работу со служащими аппарата Законодательного Собрания края по организации единой системы делопроизводства;

ведет протоколирование заседаний Совета Законодательного Собрания края, проводимых совещаний (в случае отсутствия консультанта отдела документационного обеспечения);

в соответствии с “листом рассылки” выполняет рассылку нормативных правовых актов Законодательного Собрания края;

обеспечивает комплектацию, учет и хранение библиотечного фонда;

помогает в подготовке заседаний Законодательного Собрания края, проводимых  совещаний;

в случае производственной необходимости выполняет поручения руководителя аппарата, начальника отдела по профилю работы отдела документационного обеспечения.

Права:

Основные права гражданского служащего определены статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В рамках функций отдела также имеет право:

на доступ к информационным ресурсам Законодательного Собрания Забайкальского края;

вносить предложения по совершенствованию архивного дела в Законодательном Собрании края и соблюдения специалистами аппарата Инструкции по делопроизводству;

выступать с инициативой о направлении гражданского служащего на мероприятия (совещания, рабочие встречи, семинары, круглые столы, заседания комиссий и т. п.), связанные с функциями отдела документационного обеспечения;

обращаться с предложениями по совершенствованию своей деятельности, улучшению организационно-технических условий;

выступать с инициативой о направлении на профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

Ответственность:

Гражданский служащий несет:

персональную ответственность за сохранность документов Законодательного Собрания края, подлежащих постоянному хранению с передачей в государственный архив, и документов по личному составу, хранящихся в архиве Законодательного Собрания края;

материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения согласно ст. 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Законодательное Собрание Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у);

е) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

ж) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Государственному гражданскому служащему Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в Законодательное Собрание Забайкальского края следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

в) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданского служащего копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;

г) резюме по предлагаемой форме (для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности);

д) заявление о согласии на обработку персональных данных.

Место приема документов: г. Чита, ул. Чайковского, д.8, кабинет № 703, телефон: (3022) 35-11-93.

Время приема документов: ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с 8.45 до 18.00, в пятницу с 8.45 до 16.45, перерыв с 13.00 до 14.00.

Последний день приема документов – 7 декабря 2015 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 15 января 2016 года
(о точной дате и времени проведения конкурса участникам будет сообщено дополнительно).

Место проведения конкурса: г. Чита, ул. Чайковского 8.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс будет проводиться в форме практического задания, тестирования и индивидуального собеседования. Кандидаты, не выполнившие практическое задание и не прошедшие тестирование, по решению конкурсной комиссии могут быть не допущены до индивидуального собеседования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению соответствующего представителя нанимателя. Предельный срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей гражданской службы (должности гражданской службы) составляет три года.

Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа со дня издания соответствующего правового акта государственного органа. Основанием для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа является соответствующее решение конкурсной комиссии.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Гражданские служащие обеспечиваются соответствующими организационно-техническими условиями для исполнения своих должностных обязанностей; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей; безопасными условиями труда, отвечающим требованиям охраны и гигиены труда и др.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе

Информация о конкурсе